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為什麼N型人比較容易成功？成為未來型人才的31堂課，讓你職場出人頭地、人生無往不利的最強軟實力！
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底下是 為什麼N型人比較容易成功？成為未來型人才的31堂課，讓你職場出人頭地、人生無往不利的最強軟實力！ 的內容簡介
N型人格＝最強的軟實力！
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企業老闆真實心聲：「不看高學歷，只要好品性！」
職場上班族也想說：「同事的人品比能力更重要！」
為什麼公司一定要經過面試來找人才？
因為除了學經歷，員工的性格、處事態度與工作觀更重要！
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作者以名著《清秀佳人》中，孤兒出身卻總是堅強開朗、勇敢戰勝逆境的主角安妮的人格特質為範本，
透過淺顯易懂的描述方式，搭配容易產生共鳴的事例說明，
分析出「N型人」的5種性格及行事風格。
將非現實的小說人物性格應用於現實世界中所須的人才特質，
分析如何運用上述特質，並且結合實際事例，引領讀者進入N型人的世界。
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N型人格的特質：正向思考、樂觀態度、善良守義、親切合群、堅定自制。
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書中說明職場主管如何選中好人才，以及該怎麼培養員工成為N型人。
練就N型人格，擁有最強競爭力，帶領你走向成功的理想人生。
作者： 趙寬一
新功能介紹- 譯者： 徐若英
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2015/09/22
- 語言：繁體中文
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網搜小組／綜合報導
凡是出社會的朋友，一定會認識許多看似安靜，私下卻「滿腹牢騷」的邊緣人。一名網友在「社交平台dcard」發文，並說自己超級邊緣，跟一般邊緣人相比，「像他那樣沒有最慘，只有更慘」，話講一半，還叫所有自以為邊緣的網友全部閉嘴。天啊，到底有多辛酸？
▲邊緣人示意圖，與本文無關。(圖／翻攝日網)
網友在文中寫道，自己po出班上的分組名單，上面共有14組，每組各有4到5人，而他獨立成一組，只有1個人；更厲害的是，這堂課不是通識、也不是選修，而是全系的共同科目！別人都有組員，讓他寫完報告後，連20分的「組員評分」都不知如何下筆，擺明就是「全班都認證」的邊緣人啊！
這篇文章一出，立刻引發熱烈討論，但也有人正向思考，自己一組其實CP值高，與其跟一堆透明人士分工，總被拖累，偶而當邊緣人也是蠻好，還能避開那些搭順風車的豬隊友啊！
「我覺得報告1個人一組也是好處多多，至少不會有豬隊友」
「如果一組4個人，往往只有一個人在做」博客來網路書局
「一人一組也好啊，進度可以自己掌控，不會意見一堆」
「最討厭那種只會出一張嘴不做事的組員」
「一個人一組讚讚der啊，不用怕豬隊友拖累進度」
「反而我們每科都規定一定要分組，不能有1人一組的情況，我想自己一組還不行呢」
以上情境套用在做報告的場合，是不是很有道理呢？
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