為什麼N型人比較容易成功?成為未來型人才的31堂課,讓你職場出人頭地、人生無往不利的最強軟實力!



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底下是 為什麼N型人比較容易成功?成為未來型人才的31堂課,讓你職場出人頭地、人生無往不利的最強軟實力! 的內容簡介



N型人格=最強的軟實力!

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企業老闆真實心聲:「不看高學歷,只要好品性!」

職場上班族也想說:「同事的人品比能力更重要!」

為什麼公司一定要經過面試來找人才?

因為除了學經歷,員工的性格、處事態度與工作觀更重要!

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作者以名著《清秀佳人》中,孤兒出身卻總是堅強開朗、勇敢戰勝逆境的主角安妮的人格特質為範本,

透過淺顯易懂的描述方式,搭配容易產生共鳴的事例說明,

分析出「N型人」的5種性格及行事風格。

將非現實的小說人物性格應用於現實世界中所須的人才特質,

分析如何運用上述特質,並且結合實際事例,引領讀者進入N型人的世界。

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N型人格的特質:正向思考、樂觀態度、善良守義、親切合群、堅定自制。

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書中說明職場主管如何選中好人才,以及該怎麼培養員工成為N型人。

練就N型人格,擁有最強競爭力,帶領你走向成功的理想人生。

  • 譯者: 徐若英
  • 出版社:時報出版

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/09/22
  • 語言:繁體中文


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網搜小組/綜合報導

凡是出社會的朋友,一定會認識許多看似安靜,私下卻「滿腹牢騷」的邊緣人。一名網友在「社交平台dcard」發文,並說自己超級邊緣,跟一般邊緣人相比,「像他那樣沒有最慘,只有更慘」,話講一半,還叫所有自以為邊緣的網友全部閉嘴。天啊,到底有多辛酸?

▲邊緣人示意圖,與本文無關。(圖/翻攝日網)

網友在文中寫道,自己po出班上的分組名單,上面共有14組,每組各有4到5人,而他獨立成一組,只有1個人;更厲害的是,這堂課不是通識、也不是選修,而是全系的共同科目!別人都有組員,讓他寫完報告後,連20分的「組員評分」都不知如何下筆,擺明就是「全班都認證」的邊緣人啊!





這篇文章一出,立刻引發熱烈討論,但也有人正向思考,自己一組其實CP值高,與其跟一堆透明人士分工,總被拖累,偶而當邊緣人也是蠻好,還能避開那些搭順風車的豬隊友啊!

「我覺得報告1個人一組也是好處多多,至少不會有豬隊友」

「如果一組4個人,往往只有一個人在做」博客來網路書局

「一人一組也好啊,進度可以自己掌控,不會意見一堆」

「最討厭那種只會出一張嘴不做事的組員」

「一個人一組讚讚der啊,不用怕豬隊友拖累進度」

「反而我們每科都規定一定要分組,不能有1人一組的情況,我想自己一組還不行呢」


以上情境套用在做報告的場合,是不是很有道理呢?








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